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濟甯銀行召開2020年工作會議曁資産超千億表彰大會,吹響新征程號角
2020-01-13 返回列表
       
      1月10日,济宁银行召开2020年工作会议暨资产超千亿表彰大会,济宁银行行领导,总行部室和事业部总部部门助理及以上管理人员,分行行长助理及以上管理人员,济宁辖内一级支行行长、副行长以及受表彰人员参加了会议。会议由党委副书记、行长陈振勇同志主持。
 
  陳振勇同志宣讀了市委、市政府關于濟甯銀行資産超千億的賀信,賀信中稱“濟甯銀行既跑出了加速度,又跑出了高質量”,體現出市委、市政府對濟甯銀行工作的重視支持和充分肯定。
 
  濟甯銀行公司金融事業部、零售金融事業部分別彙報了2019年度條線業績、亮點工作以及下一步工作計劃;資産負債管理部彙報2019年度業務經營數據,詳細解讀績效考核優化方案;授信管理與審批部對“2020年度授信政策指引”進行了宣導解讀。
 
  濟甯銀行黨委委員、副行長梁汝亮同志宣讀了資産超千億突出貢獻和轉型創新單位表彰決定;副行長宮振同志宣讀了2019年度評先樹優表彰決定。在熱烈隆重的氛圍中,行領導分別爲獲獎單位及個人頒獎。先進集體代表、優秀網點代表、服務明星代表、營銷明星代表分別進行了典型發言。
 
  濟甯市紀委市監委駐濟甯銀行紀檢監察組組長成祥茂同志對全行黨風廉政建設情況進行了安排部署,並簽訂了濟甯銀行黨風廉政建設責任書。
 
  濟甯銀行黨委書記、董事長杜強同志總結回顧2019年工作成績,部署安排了2020年全行總體發展思路和重點工作。指出:2019年濟甯銀行在市委、市政府的正確領導和監管部門的監督支持下,全行上下緊緊圍繞全市改革發展大局,始終堅持以科技賦能、數字化轉型爲路徑,以服務實體經濟、支持地方發展爲己任,以防範風險、提高質量爲目標,抓住新一輪産業轉型、消費升級帶來的重大機遇,調整戰略布局,創新金融産品,健全風控體系,全行發展實現安全穩健運行。
 
  過去的一年,濟甯銀行主要指標實現曆史性跨越,全行資産總額突破千億元,達到1026.89億元;區域競爭優勢逐步增強,各項指標增幅繼續走在前列,資産增幅、存款增幅在全省城商行中均列第一位,資産質量進入全省城商行第一方陣;轉型發展邁出堅實步伐,信貸結構不斷優化,不良貸款余額、不良率實現“雙降”,資産質量得到進一步提升;科技創新能力不斷提升,科技賦能走在前列,2019年建設科技項目77項,爲近年來實施科技項目最多的一年,同時“智能微貸”“濟時雨”“慧濟生活”等智慧平台上線運行;支持實體經濟發展成效明顯,圍繞市委、市政府確定的“5+5”十強産業和“1234”重點城建項目,加大信貸資金支持,全年支持新舊動能轉換相關企業160戶、融資規模33.1億元,支持中小微企業955戶、發放貸款179.51億元;風險防控能力持續增強,強化“源頭”把控、“過程”把控、“結果”把控,建立健全大數據風控體系,全行不良貸款率下降0.32個百分點,撥備覆蓋率達到170.79%,超過監管要求20.79個百分點;公司治理進一步完善,順利完成新一輪增資擴股工作,募集資金15.09億元,國有企業、國有參股企業認購比例高達86%,優化了股權結構,補充了核心資本;企業黨建工作全面加強,推動黨建工作與公司治理深度融合,行黨委領導核心作用進一步增強,紮實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,全面強化黨風廉政建設,全行風清氣正的金融生態環境逐步形成。
 
  会议指出,今年既是济宁银行在千亿新起点上推进高质量发展的开局之年,也是实施新一轮三年规划的启动之年,全行要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以打造区域领先的数字化精品银行为目标,深入推进“123”工作体系,启动实施新一轮三年战略规划,突出数字化转型、高质量发展这条主线,夯实人才干部队伍建设、风险合规制度建設“两个保障”,聚焦科技赋能、创新驱动、转型发展“三大重点”,扎实做好党建领航、结构优化、风险防范、金融科技、特色发展、人才强行“六项”工作,确保在千亿起点上再造济宁银行发展新优势。
 
  围绕实现全年任务目标,2020年济宁银行将聚焦“六个坚持”、聚力“六个提升”、增强“六种能力”,奋力开创济宁银行转型发展新局面。坚持党建领航,提升党的建设、廉政建设的能力水平,全面落实从严治党,强化政治理论、党性宗旨、党章党规党纪教育和革命传统教育,探索建立“不忘初心、牢记使命”主题教育长效机制,持续营造风清气正的金融生态环境;坚持优化结构,提升应对变化、厚植优势的能力水平,做强负债业务、做优资产业务、做大中间业务、做实客户基础,同步做好金融租赁、消费金融、理财子公司的研究,为全行发展增强内生动力和后发优势;坚持风控为先,提升合规经营、抵御风险的能力水平,强化重点领域管控,推进合规文化建設,加快不良资产处置,打赢防范化解风险攻坚战;坚持科技赋能,提升支撑转型、创新发展的能力水平,实施金融科技三年发展规划,持续加大科技投入,积极引进科技研发人才,大力推进信息科技项目建设,推进科技与业务深度融合,进一步提升科技保障能力;坚持特色发展,提升回归本源、深耕当地的能力水平,根据市场需求开发个性化、定制化金融产品,创新金融服务,大力推进公私联动,打造具有比较优势的业务模式,坚持战略引领,制定实施好新一轮三年战略规划;坚持人才强行,提升教育培训、员工关爱的能力水平,持续抓好人才队伍建设,在人才的选、用、育、留上全方位下功夫,增强全行员工认同感、荣誉感、幸福感和凝聚力。
 
  圍繞實現“六個提升”、增強“六種能力”,該行黨委決定把今年確定爲“能力提升年”,與市委確定的“項目落實年”、“重點工作攻堅年”合力推進,全面提升濟甯銀行治理能力、創新能力、風控能力和可持續發展能力。全行上下大力弘揚“十種精神”,形成爭先進位、奮發進取的幹事創業氛圍。一是舍我其誰的擔當精神;二是幹就幹好的創優精神;三是不進則退的負重精神;四是只爭朝夕的發條精神;五是精益求精的工匠精神;六是爭先進位的亮劍精神;七是人無我有的創新精神;八是锲而不舍的執著精神;九是忠誠可靠的衛士精神;十是遵紀守法的敬畏精神。
 
  新時代賦予新使命,新征程期待新作爲。濟甯銀行將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指引,在市委、市政府正確領導下,不忘初心、牢記使命,咬緊目標、加壓奮進,只爭朝夕、不負韶華,奮力推進千億起點上的更高質量發展。
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