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济宁市银行业金融机构 扎实推进“行業規範建設年”活动
2019-07-26 返回列表
       农发行济宁市分行举办信贷项目拓展培训班,推动“行業規範建設年”活动。为提高员工业务能力,提升员工素质,有效推进“行業規範建設年”活动开展,农发行济宁市分行政策性业务部联合创新与投资业务部举办信贷项目拓展培训班,30余名骨干员工参加培训。培训内容主要涉及自营性项目贷款评估操作基本要点,中长期贷款基本政策、自营性项目贷款评估依据、评估流程,基金最新管理要求和小微企业信贷政策等。通过富有成效的培训活动,筑牢规范发展基础,强化风险防控基本,传导和巩固至基层,弘扬改革成效,巩固乱象整治成果,培育良好合规文化,提升服务实体经济质效。积极配合银保监部门的执法规范、流程规范、制度规范、往来规范等“八大规范”,初步建立起道德规范、行为规范、服务规范、管理规范,为高质量发展保驾护航。
 
  农业银行济宁分行结合内部控制改进建议征集活动,推进行業規範建設年活动有序开展。一是緊密銜接“四項”規範建設要求,動員幹部員工立足本職工作,積極查找、報告內控缺陷,就強化內控管理積極建言獻策。二是堅持問題導向,針對近年來內外部檢查發現的問題、風險隱患等,鼓勵幹部員工結合所在崗位,就信用風險管控、員工行爲管理、重大操作風險防控等方面,查找內控機制、流程設計、系統設計方面的缺陷和不足,增強主動識別、評估和管控風險的能力。共上報內部控制改進建議提案10個,涉及信貸業務、法律與合規、人力資源、風險管理、運營管理五個業務板塊。
 
  建行东城支行多形式组织开展“行業規範建設年”活动。一是规范管理制度。成立“行業規範建設年”活动小组,由支行负责人任组长,合规经理、副行长及营运主管为副组长,各部室主要负责人为成员,统筹安排,明确分工,形成网点、岗位、制度、业务、人员全覆盖。二是加强宣传力度。启动“行業規範建設年”活动动员会,在全行范围内传达“行業規範建設年”活动启动动员会(视频)精神,将活动意义学深悟透。三是有条不紊推进“行業規範建設年”活动。定期组织开展案防警示教育,学习讨论违规案例案件,分析问题本质,筑牢思想道德防线;持续开展“反洗钱”集中宣传活动、“打击非法集资,防范金融风险”等系列宣传教育活动,利用周末时间走出去,宣传“反洗钱”、“防诈骗”等金融知识;开展员工异常行为排查活动,对照员工禁止行为手册,严格进行全面排查。
 
  浦发银行济宁分行开展制度文件梳理,推进“行業規範建設年”活动。該行對照道德規範、行爲規範、服務規範、管理規範等“四項”基本規範,結合新時期經濟金融特點和轉型發展要求,重點圍繞“改革創新、防範風險、高質量發展、支持供給側經濟結構性改革、服務實體經濟、服務人民生活爲本”等新時期工作要求,對現行制度規範進行全面梳理整合和分類。對已有的先進制度規範予以傳承發揚,對不合適的制度規範進行修訂整合,對缺少的制度規範建立補齊。通過對各條線各業務操作環節進行梳理排查,梳理相關制度文件共計951個,廢止文件134個,其中失效文件40個。經梳理、修訂、整合、完善,最新制度文件共計817個,其中,道德規範類制度文件1個,行爲規範類制度文件共計8個,服務規範類制度文件共計9個,管理規範類制度文件共計799個。爲弘揚職業道德、規範經營管理行爲、提升金融服務水平和能力、營造良好的合規文化提供了完善的制度保障。
 
  日照银行济宁分行结合“案件警示教育”活动,多措并举开展“行業規範建設年”活动。一是修訂更新各項績效評價辦法,改革經濟增加值考評模式,優化績效薪酬挂鈎方式,將員工、部門和經營單位規範經營情況與薪酬、管理授權等相結合,進一步完善激勵考核機制;二是開展非法集資排查工作,對照排查重點要點,結合自身情況,綜合運用大數據監測、自查自糾等多種方式,聚焦重點機構、重點人群、重點問題進行深入排查,加強監測預警,全面摸清底數,及時梳理問題清單,建立整改工作台賬,壓實整改責任,做到立查立改,確保自查行動落到實處;三是加強社會宣傳,組織基層網點積極進社區、進學校、進鄉村開展金融知識宣傳教育活動,不斷提高社會公衆金融知識水平與合法維權意識。
 
  嘉祥農商銀行開展2019年新入職員工合規履職宣誓活動。爲塑造良好的合規環境,持續不斷開展合規管理工作,進一步增強全體員工合規守法的責任感、使命感和緊迫感。嘉祥農商銀行新入職7名員工面對行旗莊嚴宣誓,表達嚴守規章制度、履行合規職責的決心和信心。積極倡樹“我的合規我負責,他人合規我有責,客戶合規我盡責”的合規文化理念,營造“合規創造價值、合規人人有責”和“不敢違規、不能違規、不想違規”的合規文化氛圍。爲促進各項業務實現高質量發展奠定基礎。
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